山西久聯宏遠化工有限公司 - 山西久聯宏遠化工有限公司
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            企業文化:

            山西久聯宏遠始終堅持“************,環保優先,以人為本”的理念,致力于創造優質產品、優良的服務和******文化,使客戶和員工能共同享受高品質生活。積極推行******標準化管理,建立******生產長效機制,實現本質******。同時追求經濟價值、社會價值、生態價值、人生價值******化,向科學發展、******發展、清潔生產、可持續發展邁進。

             

            發展愿景:

            建設******的職工隊伍、創造******的產品質量、實現******的經濟效益、打造受社會尊重、員工熱愛、有責任有擔當的企業。

             

            企業精神:求實、創新,追求卓越; 敏銳、堅毅,攀登高峰。

             

            企業價值觀:以人為本、創造價值、服務社會

             

            企業道德:明禮、誠信、守法、敬業

             

            企業使命:在充分尊重科學的基礎上,用我們的智慧和文化,使公司成長為一家令人尊敬的“五滿意”企業:顧客滿意、員工滿意、經營管理者滿意、投資人滿意、社會滿意。

             

            人本理念:重能力與業績,不惟職稱與學歷。

             

            用人原則:

            讓合適的人,做合適的事;人盡其才,優勝劣汰。

             

            用人之道:

            高級人才:不為我所有,但為我所用;

            特殊人才:盡其所長,發其所能;

            普通人才:用其長,避其短。

             

            留人政策:

            實施“三寬”、“四留”政策:

            用“寬松的環境、寬厚的條件、寬容的態度”對待人才;

            環境留人、事業留人、機制留人、企業文化留人。

             

            質量理念:?

            質量是生存之本,是效益之源,是品牌之魂。

             

            品牌理念:

            追求卓越,至臻至善

             

            競爭理念:

            把競爭者當成自己的伙伴,實現雙贏,才是勝利

            創新理念:

            沒有做不到,只有想不到

            三大創新體系:

            公司整體創新、公司組織創新、公司員工創新

            八大創新內容:

            觀念創新、體制創新、制度創新、管理創新、經營創新、技術創新、產品創新、服務創新

             

            員工行為準則:

            誠待人,細做事

            做事沒有任何借口

            以學習的態度對待一切

            做正確的事,正確的做事

            敢于面對失敗,不斷反省自己

            在工作中尋找樂趣,快樂地工作

            工作有序,有序工作,遵循PDCA

            保持創新的精神、前瞻的眼光、務實的態度

             


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